一般认为,协议违约金为一个月实工资为最佳或入职后一个月正式工应付工资或企业能证明的损失数额。如果协议没有注明关于违约相关金额,可以不用交。协议与合同都是一样的书面规权利义务的文件,所以为了让双方或者协议的主体之间遵守权利义务的,有必要约定违约金。违约金条款可以避免协议的主体积极履行义务。
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学生可在协商争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。 6.现行的业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允另行约定各自的权利义务。协议的违约金是有上限的,用人单位不可能漫天要价。如果一方提出违约金过高,一般以业生一个月的工资为标准量。 如果企业方违约。
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